Arbo-wet
Volgens de Arbo-wet heeft de werkgever een aantal verplichting om gezondheidsrisico's voor de werknemers te voorkomen. In kantooromgevingen is RSI een zéér frequent voorkomende gezondheidsklacht, waardoor er specifieke op de preventie van RSI gerichte maatregelen nodig zijn om aan de verplichtingen van de Arbo-wet te voldoen.
De relatie tussen de Arbo-wetverplichtingen en "e-Monitor+" is als volgt:
Artikel 3 Arbobeleid.
Volgens dit artikel 3 lid 1c moet de werkgever de inrichting van de werkplek, de werkmethode, de hulpmiddelen en de arbeidsinhoud aanpassen aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer. ''e-Monitor+'' is een hulpmiddel om dit te realiseren, aangezien de werknemer door de voorlichting, de inventarisatiemodule en de oplossingenmodule deze individuele aanpassingen kan bereiken.
Door het analyse- en managementsysteem is gegarandeerd dat alle nodige aanpassingen genomen worden.
Artikel 5 Arbowet en artikel 5.9 van het Arbobesluit: Risico-inventarisatie en -evaluatie.
Als onderdeel van de verplichting tot het maken van een RIE (Risico-inventarisatie- en Evaluatie) kan met ''e-Monitor+'' een inventarisatie van alle individuele werksituaties (werkplek en werkorganisatie) gemaakt worden inclusief een beoordeling en een Plan van aanpak. Met het analysesysteem kan worden nagegaan welke knelpunten uit het Plan van Aanpak opgelost zijn, zodat ook gemakkelijk kan worden voldaan aan de verplichting om jaarlijks te rapporteren over de voortgang van het Plan van Aanpak.
Artikel 8 Voorlichting en onderricht.
Dit artikel verplicht de werkgever om al zijn werknemers voor te lichten over de RSI-risico's en de te nemen maatregelen. ''e-Monitor+'' bevat een uitgebreide voorlichtingsmodule waarbij tevens een interactieve werkplekinstructie wordt aangeboden. De werknemers zijn verplicht (volgens artikel 11 Arbowet) deze voorlichting tot zich te nemen en leggen naar afloop een test af waarmee aangetoond kan worden dat zij de kennis hebben verworven. De werkgever heeft compleet inzicht in welke werknemers de voorlichting met goed gevolg hebben gevolgd.
Door het managementssysteem PACE kan men op elk gewenst moment aan de Arbo-dienst en de Arbeidsinspectie aantonen wat de stand van zaken is met betrekking tot de verschillende hier boven vermelde arboverplichtingen, zoals de voorlichting, de werkplekinstellingen en de te nemen maatregelen.
Daarnaast kan de inventarisatie en het overzicht van maatregelen dienen als input voor het onderdeel ''Beeldschermwerkplekken'' van de verplicht te maken RI&E en het Plan van Aanpak.
Burgerlijk Wetboek
Daarnaast vraagt ook het Burgerlijk Wetboek van de werkgever dat hij alles doet om gezondheidsschade bij zijn werknemers te voorkomen. Indien de werkgever in deze nalatig is, moet de werknemer schadeloos gesteld worden. Doordat de werkgever met toepassing van ''e-Monitor+'' kan bewijzen dat hij heeft voldaan aan zijn zorgplicht inzake de Arbo-wet, zal hij daarmee tevens aan deze eis uit het Burgerlijk Wetboek voldoen. Doordat met het analyse- en managementsysteem het voldoen aan de zorgplicht per individuele werknemer geregistreerd is, zal de kans op een individuele claim zelden succesvol zijn.
Bent u geïnteresseerd in de aanschaf van e-Monitor+, neem dan contact op met ErgoDirect.
