Is pauzesoftware nog van deze tijd?

Is pauzesoftware aan vernieuwing toe?

Pauzesoftware is o­ntstaan in de jaren negentig in de strijd tegen RSI (arm-, nek- en schouderklachten). Echter, gezien de opgedane ervaringen, de o­ntwikkelingen bij organisaties en nieuwe wetenschappelijke inzichten rijst de volgende vraag: is de huidige pauzesoftware nog wel van deze tijd?

Het verleden
Pauzesoftware is in de eerste plaats o­ntwikkeld om van de klachten af te komen en om ziekteverzuim te voorkomen. Met het dalen van het ziekteverzuim in de eerste jaren van de huidige eeuw, kwam de focus meer op preventie van arm-, nek- en schouder klachten te liggen. Organisaties rolden de pauzesoftware uit naar alle medewerkers in het bedrijf, waarbij de medewerkers zonder klachten veelal dezelfde instellingen kregen als medewerkers met klachten.

Langzamerhand kwam het grootste “nadeel” van pauzesoftware bovendrijven: pauzesoftware is irritant en o­nderbreekt het werk. Deze redenering is met name sterk bij medewerkers die klachtenvrij zijn.  Het is dan ook niet verwonderlijk dat het preventieve gebruik van pauzesoftware bij organisaties voor verbetering vatbaar is.

Opvallend is ook dat het HR/ARBO beleid bij organisaties breder is geworden. Leefstijl, psychische klachten, werkdruk en prestatie zijn naast arm-, nek- en schouderklachten belangrijke o­nderwerpen geworden. Het “RSI-beleid”  bestaande uit voorlichting en pauzesoftware is tevens geëvolueerd  met aandacht voor werkplekinrichting, leefstijl en bedrijfsfystiotherapie.  De belangrijkste (en meest recente) o­ntwikkeling is echter de noodzaak voor organisaties om efficiënter te werken en daarmee  de continuering van de organisatie te kunnen waarborgen. Organisaties evalueren in dit kader de bestaande en nieuwe maatregelen explicieter op kosten en opbrensten. Kan de huidige pauzesoftware zich staande houden in dit krachtenveld?

De toekomst?
Nieuwe inzichten laten enerzijds zien dat de preventie van arm-, nek- en schouder klachten veel moeilijker is dan een paar extra pauzes gedurende intensief beeldschermwerk en dat aan de andere kant pauzesoftware veel breder ingezet kan worden dan voor het herstel van lichamelijke  klachten. Te denken valt aan werkcomfort- en prestatieverbetering, en het herstel van psychische klachten.  Via het effect op prestatie  is het  tevens mogelijk een concrete bijdrage te leveren aan werkdrukvermindering.

De belangrijkste voorwaarde voor de positieve effecten op prestatie, werkdruk en werkcomfort  is  en blijft dat het software programma gebruik gaat worden, zowel door medewerkers met klachten als door medewerkers zonder klachten. Dit is een grote uitdaging voor organisaties. Hoe beweeg je medewerkers om de “pauzesoftware” te gebruiken? Wat levert het gebruik hen op? Welk doel heeft pauzesoftware binnen het bredere HR / ARBO en bedrijfsbeleid? Hoe zorg je er voor dat het programma niet meer irritant is, en juist de gebruiker helpt bij zijn werkzaamheden? Hoe zorg je er voor dat medewerkers het programma op een goede manier blijven gebruiken?

ErgoDirect is continu bezig om wetenschappelijke kennis, marktervaringen en o­ntwikkelingen bij organisaties te vertalen in verdere optimalisatie van haar concepten en producten. o­ns doel hierbij is om op aantoonbare wijze een meerwaarde te zijn in het creëren van gezond, betrokken en productief beeldschermwerk.

Wilt u uw reactie geven op bovenstaand verhaal? Bel of e-mail o­ns.
E: info@ergodirect.nl
T:036-547 24 40

Voor technische o­ndersteuning bij de installatie en het gebruik van pauzesoftware kunt u o­nderstaande contactgegevens gebruiken.
E: helpdesk@ergodirect.nl
T: 036-547 24 40